Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Általános HR Specialista
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Általános HR Specialistát keresünk, aki képes a humánerőforrás menedzsment különböző aspektusainak kezelésére egy dinamikus és gyorsan változó környezetben. A pozíció magában foglalja a toborzást, a teljesítményértékelést, a munkavállalói kapcsolatok kezelését, valamint a HR politikák és eljárások fejlesztését és végrehajtását. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni a különböző osztályokkal és vezetőkkel. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a munkaügyi jogszabályokkal és a legjobb HR gyakorlatokkal kapcsolatban. A szerep kulcsfontosságú a pozitív munkakörnyezet fenntartásában és a szervezeti célok elérésében. A jelöltnek képesnek kell lennie a változások kezelésére és a stratégiai HR kezdeményezések támogatására, miközben biztosítja a mindennapi HR feladatok zökkenőmentes működését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása.
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése és végrehajtása.
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése és konfliktusok megoldása.
- HR politikák és eljárások kidolgozása és frissítése.
- Képzési és fejlesztési programok szervezése.
- HR adatok és jelentések készítése.
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása.
- Vezetőkkel való együttműködés a szervezeti célok elérése érdekében.
Elvárások
Text copied to clipboard!- HR vagy kapcsolódó területen szerzett diploma.
- Legalább 3 év tapasztalat HR területen.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Erős szervezési és problémamegoldó képességek.
- Naprakész ismeretek a munkaügyi jogszabályokról.
- Képesség a változások kezelésére és a stratégiai gondolkodásra.
- Tapasztalat HR szoftverek használatában.
- Magas szintű etikai normák és diszkréció.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezelnél egy munkahelyi konfliktust?
- Milyen tapasztalataid vannak a toborzási folyamatokban?
- Hogyan biztosítanád a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Milyen módszereket alkalmaznál a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan kezelnéd a teljesítményértékelési folyamatot?
- Milyen HR szoftvereket használtál korábban?
- Hogyan támogatnád a vezetőket a szervezeti célok elérésében?
- Milyen stratégiákat alkalmaznál a tehetségek megtartására?
